Михаил Кочергин (exetras) wrote,
Михаил Кочергин
exetras

Categories:

Договор онлайн

В гражданском праве давно можно заключать различные договоры по интернету. Это удобно, практично, быстро, не загружает почту и не создает трафик на дорогах.

Расширить такую практику на трудовое право было бы совершенно логично. И вот в Трудовой кодекс уже предложили внести положения о юридически значимых сообщениях. Это позволит передавать их в электронном виде – например, заключать трудовой договор онлайн. Уточняется, что при этом юридические последствия наступают только тогда, когда адресат получил возможность прочитать сообщение, так что, если ваш ящик отправил его в спам – то и претензий никаких.

Вообще, если вспомнить, что трудовые книжки теперь будут электронными, то бумажные договоры действительно выглядят анахронизмом.

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments